当社では、育児・介護休業法（第22条の2）に基づき、育児休業取得率を公表しています。

令和4年度の「男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率」は、41%です。

・当該割合の算定期間である公表前事業年度の期間：2022年4月1日～2023年3月31日
・①育児休業等の取得割合　または　②育児休業等と育児目的休暇の取得割合　のいずれの方法により算出したものか：①育児休業等の取得割合

※男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率とは
男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率は、公表前事業年度において（「育児休業等をした男性従業員の数」+「小学校就学までの子を養育する男性従業員のうち企業の独自の休暇制度を利用した人数」）÷「配偶者が出産した男性従業員の数」で求められます。